国内服务从业人员的数量超过3000万，供应不足的问题仍然具有如何培养“安全护士”数据资源：人力资源和社会保障部“请推荐护士的拘留”，“寻找专业护理人员”，“寻找Nanny”小组。很难找到高质量的家庭护理服务，这就是许多消费者的感受。商务部，人力资源和社会保障部以及其他九个部门启动了一系列步骤，以提高国内服务的质量，促进国内服务的方便消费，改善家庭服务行业的支持政策，以及我优化消费环境消费消费消费消费消费的家庭服务。最近，人力资源和社会保障部总部以及其他六个部门发布了通知，决定组织特殊的火车G每年从2025年到2027年在国内服务的职业服务运动培训150万人。消费者对家庭服务的期望是什么？如何确保护理服务的质量？如何培养专业，专业和优质的国内服务人才团队？我们的记者接受了Hebei，Guangxi，上海和其他地方的消费者的采访，以及负责家庭制造品牌以及人力资源和社会保障部门的相关人员。该行业的主要问题是什么？少量的好家庭护理，巨大的差异 - 服务质量以及员工的高流动性。作为回报 - 我第一次见到一名护士Qiu Xiaoli是Hebei Propince Shijiazhuang City的居民，处于复杂状态。她邀请了一个熟人护士，但她仍然与她发生性关系。 “护士制作的婴儿的食物是一个人，孩子不喜欢它。这很难说话。有时我想教他如何做，bQiu Xiaoli一遍又一遍地吵架后，他选择结束合同。后来，Qiu Xiaoli从家庭护理公司那里学到了“ Hebei Fusao”劳动品牌，因此他邀请Zhang Qian邀请了Zhang Qian，“ Fusao”以Qiu Xiaoli sourde。可以及时处理婴儿不适的症状，并可以玩儿童游戏并向孩子讲故事。婴儿很高兴，我记得。 “谈论家庭护理时，广西南宁城的“母亲”甘吉内心深处说：“在禁闭期间，我必须聘请一名受拘禁的护士。我感到有点打开一个盲盒。我不知道保姆的认罪技能是否良好，服务的服务是否良好。 “直到找到广西之后”的碧瑶家政 - 南方监禁保姆”劳动品牌甘吉感觉到：“我的儿子快两岁了，他通常依靠'保姆'。 “成人？”这个是一个错误，例如转移不当，导致压力溃疡”，“年轻的护理人员的高流动性”，“缺乏耐心，与成年人的交谈更少”……记者拜访了洪库地区，上海和类似的意见的一些成人护理家庭。 1.1 - 仍然知道。”负责人说。 Ang Nanning Greentown South职业培训学校是“ Bagui家政”劳动品牌培训基础。考虑到徐bin的负责人，护理行业有三个主要问题：少量的良好家庭护理，服务质量的巨大差异以及员工的流动性：“仍然缺乏大型，专业的高质量家庭护理服务”。 Hebei Fusao家政服务总经理周JinjinCE Co，Ltd。表示，即使该公司每年正在培训两到三千名护理人员，但仍然缺乏供求人员，并且市场将对高质量的家庭服务人员“尽可能多地做”。 “家庭护理服务从以前的普通护士分为各种熟练的职位，例如清洁，烹饪，pagingnurse和对老年人的护理。专业和高质量的家庭护理服务的市场潜力很大。”移民工人的人力资源和社会保障局局长Wang Yongguo已审查。如何解决服务供应和需求之间的矛盾？通过大规模训练进行护理。海地都没有与老师“拥抱NG飞机”，这是一个拥抱，以减轻婴儿的开花。 36岁的马·海顿（Ma Haitang）刚刚进入该行业：“我不能说我的儿子哭了，但是现在我可以分辨他是否是殖民地。”他说训练公司Nettent包括理论和实践教学。拥有10多年经验的老师互相指导，他们与孩子们相处迅速，您可以学到越来越多的，越来越多的东西。 49岁的Zhen Baoxia已担任护士已有20多年的历史，并参加了“ Hebei Fusa”培训课程。此时，我将获得中级儿童保育证书。 “他说，在基础培训期间，他主要学习喂养技术，并学习更多营养 - 在改善培训方面匹配培训。” G -Study使我更加专业。 “”奶奶，现在我们必须翻身，好吗？第三，第二，第一个...“在洪库区的上海Zunhu职业技能培训学校，25岁的小李参加了成人护理老师的培训，并学习了诸如沐浴和康复培训的技能。通过评估，他去了Nurning Home工作。T期培训和两三个月的专业培训。在学生获得人力资源和社会保障局认真认可的专业护理人员技能证书之后，他们可以在各种护理机构工作。 “与培训家庭护理公司的培训公司相比，劳动品牌组织的实践有何差异？更专业的培训。例如，品牌“ hebei fusao”介绍了伟大的老师，可以定期进行标准的课堂培训，从切割成分到换动物到婴儿的动物，有一些练习的操作方法，让我们介绍“ Bagui Houseeping the Batuiation the Batuiation the Batuiation the Batuiation of Southeral house of Souther of Southern of Souther of Southern of Southers prands sister sister。以及母亲和婴儿的高级护理课程，还为经验丰富的员工提供了“返回改进技能”的高级课程，形成相对完整的培训链。。 “一些家庭护理公司提供自己颁发的培训证书，但我们已经发布了可以在人力资源和社会保障部的官方网站上评估的专业技能水平。” Zhou Jinjin表示，作为劳动力品牌建设的单位，Hebei Fusao Fusao Fusao家政服务公司更高的服务范围更高的服务范围为“责任范围更高的客户”。评估标准并宣布了七项针对护理服务职业服务的特殊职业能力测试，包括成人护理，家庭生活护理和患者护理等，包括成人护理，家庭生活护理和患者护理。准备好了，并且开发了表演协会的通常课程。更稳定。 “ Bagui家政服务 - 南部监禁”的工作人员，品牌工人告诉记者，该公司将向员工和员工提供心理咨询进行沟通技巧和职业道德的交流和培训，以便每个人都有更大的拥有感和更强大的任务。为了为“ Hebei Fusao”品牌监控和支持服务提供良好的支持服务，家政出口基地的员工将定期访问“ Fusao”，他们有责任了解其工作状况以及是否需要帮助。周金说：“房屋出口的基地等同于丈夫的'家庭'家庭。如果遇到任何问题，他们将有助于找到解决方案。” Hebei省级促进部人力资源和社会保障促进部主任Wang LiCai说，与“ Hebei Fusao”有关的劳动力品牌与即时稀缺的工作目录集成在一起，并且在培训，工作等方面提供了政策支持。“ Hebei Fusao”。如何建立劳动品牌？打开供应和需求对接，一方面专注于人才培训，并专注于Ex另一方面，蓬勃发展市场。 “客户经常赞美我的高烹饪技巧，让我开心。”现年41岁的李·詹蒂安（Li Juntian）说，他是“ Hebei Fusao”的成员，他在北京工作了7年。 “客户喜欢吃我做的炖发型和面条。”张贾（Zhang Jia）是成年人的护士，也培训了“ Hebei Fusao”，他也在北京工作。 “当您掌握在手中时，成年人是”在广西，bagui家政居住 - 南方拘留圣诞老人的劳动品牌”劳克河（Hu xiuying加快供求之间的联系，一方面专注于人才培训，并专注于扩大市场。圣诞老人的训练，并积极促进广东 - 古贡对接对接，并扩大规模并通过“ TopRelativ埃斯和邻居和村民经过。进行了46,700人的培训，有39,800人获得了MGA专业级别的证书。劳动，专注于Homecare Staf的需求F“不呆在家里”，并在某些地区建立附近的住宅服务站。 “通过这些活动，我们可以确定'Hebei fusao'可以丢失，维护，正确和发展。” Wang Licai说.. [收费编辑：刘Hongqing]